Daftar isi
#1
Niat Menjadi Pengabdi Gudetama, Nasib Membawa Gue Menjadi Wadah Eek si Naga
#2
Catatan Veronika: Satu, Satu, Gue Sering Sial
#3
Being Crazy is Not What I Wanted to Be
#4
Catatan Indita: If No One Will Listen
#5
Seandainya Bebeb & Veronika Menjadi Jelmaan Romeo & Juliet versi Gen Y, Sungguh Reinkarnashit yang Sangat Mewadulkan
#6
Catatan Veronika: Dua, Dua, Gue Gudetama
#7
Financial Anxiety
#8
Catatan Indita: I Feel Like I Become a Zombie
#9
Pesan Moral yang Bisa Gue Ambil dari Kejadian Ini, Jadilah Manusia Still in The House. Itu.
#10
Catatan Veronika: Tiga Tiga, Gue Dapat Berkah
#11
Catastrophe
#12
Catatan Indita: Here, I Offer You My Tears
#13
Inilah Akibat yang Terjadi Setelah Berjam-Jam Video Conference untuk Bekerja
#14
Catatan Veronika: Empat, Empat, Pecat Gue Saja
#15
Cataclysm
#16
Catatan Indita: The Midst of Chaos
#17
Pada Dasarnya, Manusia itu Binatang atau Setan atau Keduanya
#18
Catatan Veronika: Lima, Lima, Coba Peruntungan
#19
Koyak
#20
Catatan Indita: High Collar Revolution
#21
Video Conference Fatigue Syndrome
#22
Catatan Veronika: Enam, Enam, Delima Dilema
#23
Needless
#24
Catatan Indita: Keys to Successful Life Are Smile, Flattery, and Hate
#25
Apa Itu 4K?
#26
Catatan Veronika: Tujuh, Tujuh, Fakyu Kantor Gue!
#27
Warding Off Evil Spirits
#28
Catatan Indita: A Witch Hunt
#29
Dijual: Seblak Veronika!
#30
Catatan Veronika: Delapan, Delapan, Rovindang Meradang
#31
A Valley of Paradox
#32
Catatan Indita: I Don't Where Hell is, But It Would Be Better Than This World
#33
Pfft, Veronika... Jadi Duta Sampo Lain?
#34
Catatan Veronika: Sembilan, Sembilan, Jimat Punya Naga
#35
If There is a Place to Win, Look for It
#36
Catatan Indita: Get Up on The Stage
#37
Petualangan Veronika The Explorer!
#38
Catatan Veronika: Sepuluh, Sepuluh, Daftar Klub Insekyur
Apakah Anda akan menghapus komentar ini?
Apakah Anda akan menghapus komentar ini?
#20
Catatan Indita: High Collar Revolution
Bagikan Chapter
Chapter Sebelumnya
Chapter 19
Koyak
Chapter Selanjutnya
Chapter 21
Video Conference Fatigue Syndrome
Anda harus login atau daftar untuk mengirimkan komentar
Komentar (0)